研究中心
劳务派遣门栏抬高 面临新考验
2013-04-10
《劳动合同法（修订）》一经公布，就吸引了社会各界的眼球。关于本次修订，众说纷纭，褒贬不一。就目前公布的法律条文本身来看，有值得肯定的地方，也有不少有待进一步完善之处。根据“新法”相关条文，可以看到，本次修订对“同工同酬”的规定主要体现在如下两个方面…… 详细>>
2013-04-10
《劳动合同法（修订）》一经公布，就吸引了社会各界的眼球。关于本次修订，众说纷纭，褒贬不一。就目前公布的法律条文本身来看，有值得肯定的地方，也有不少有待进一步完善之处。根据“新法”相关条文，可以看到，本次修订对“同工同酬”的规定主要体现在如下两个方面…… 详细>>
加多宝是如何掌控渠道的？
2013-04-10
尽管加多宝的产品和广告随处可见，近期围绕红罐之争“422呼唤公平”活动也搞得如火如荼。但是，如果仔细想一下：你了解加多宝吗？它是如何运作的？无所不在的加多宝渠道在怎样管理？它又在如何决策？估计很少有人能给出答案。原来，大量关于加多宝的营销解读，竟基本来自人们的猜测！ 详细>>
2013-04-10
尽管加多宝的产品和广告随处可见，近期围绕红罐之争“422呼唤公平”活动也搞得如火如荼。但是，如果仔细想一下：你了解加多宝吗？它是如何运作的？无所不在的加多宝渠道在怎样管理？它又在如何决策？估计很少有人能给出答案。原来，大量关于加多宝的营销解读，竟基本来自人们的猜测！ 详细>>
人才战略的五星模型
2013-04-10
在人才战略的实施过程中，由于五星模型的五个维度相对独立又相互联系，所以每个维度的推进都必须考虑其他维度的实际情况，避免以偏概全，出现短板。同时，高层领导要从自身做起，将创新、变革以及人才发展的观念贯彻到各级管理层和员工。 详细>>
2013-04-10
在人才战略的实施过程中，由于五星模型的五个维度相对独立又相互联系，所以每个维度的推进都必须考虑其他维度的实际情况，避免以偏概全，出现短板。同时，高层领导要从自身做起，将创新、变革以及人才发展的观念贯彻到各级管理层和员工。 详细>>
HR趋势：人才培养应从校园开始
2013-04-10
对于院校，配合国家高等教育体制改革的长远规划要有，但眼下面向应届毕业生的工作也得做到位，别让学生们校园内是“人中精英”校园外是“无头苍蝇”。再说社会上的用人机构，一方面可以尝试将定向人才培养与高校教育相结合，以实现双赢。 详细>>
2013-04-10
对于院校，配合国家高等教育体制改革的长远规划要有，但眼下面向应届毕业生的工作也得做到位，别让学生们校园内是“人中精英”校园外是“无头苍蝇”。再说社会上的用人机构，一方面可以尝试将定向人才培养与高校教育相结合，以实现双赢。 详细>>
2013年招聘外包服务使用现状及趋势调研
2013-01-15
“年后跳槽负担轻，金三银四跳槽季”，这似乎已成为职场人士的共识，亦成为困扰HR们的难题。跳潮过后，谁来补给？面对市场人才缺乏、企业人才需求变化大、到岗人员不能符合企业需要、企业招聘成本有限等重重难题，企业又该在人才猎取征途上何去何从？ 详细>>
2013-01-15
“年后跳槽负担轻，金三银四跳槽季”，这似乎已成为职场人士的共识，亦成为困扰HR们的难题。跳潮过后，谁来补给？面对市场人才缺乏、企业人才需求变化大、到岗人员不能符合企业需要、企业招聘成本有限等重重难题，企业又该在人才猎取征途上何去何从？ 详细>>
创新招聘方式——和简历说拜拜
2013-04-10
在如今这个“智”时代，各类新兴社交媒体大行其道，大多数公司已经成功地把社交媒体和招聘工作融为一体。招聘平台Jobvite最近的一项调查研究显示，2012年有92%的美国公司利用社交网络和社交媒体来招聘新员工。但是对于有竞争力的雇主来说，这只是最低的期望值。为了能够脱颖而出，招聘人员和首席人力资源官不能仅限于简单使用社交媒体来招聘人才：他们必须建立培养 详细>>
2013-04-10
在如今这个“智”时代，各类新兴社交媒体大行其道，大多数公司已经成功地把社交媒体和招聘工作融为一体。招聘平台Jobvite最近的一项调查研究显示，2012年有92%的美国公司利用社交网络和社交媒体来招聘新员工。但是对于有竞争力的雇主来说，这只是最低的期望值。为了能够脱颖而出，招聘人员和首席人力资源官不能仅限于简单使用社交媒体来招聘人才：他们必须建立培养 详细>>